Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos
Grupo de Trabajo Chile
Impulsamos la implementación de los Principios Voluntarios en la minería y la energía de Chile, para que la actividad opere con mayores estándares de seguridad y respeto a los derechos humanos. En el Grupo participan gobierno, empresas, sociedad civil, academia y pueblos indígenas.
Somos un grupo nacional de la red de la Iniciativa de Principios Voluntarios. No hablamos en nombre de la Iniciativa ni de los Principios.
¿Qué son los Principios Voluntarios?
Los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH) son un conjunto de principios voluntarios que sirven de guía a las empresas de los sectores extractivo y energético para mantener la seguridad en sus operaciones, amparados por un marco operacional que garantiza el respeto a los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Creados en el año 2000, cuando los gobiernos del Reino Unido y Estados Unidos, empresas de los sectores extractivo y energético y organizaciones no gubernamentales emprendieron un diálogo sobre seguridad y derechos humanos, los PV se organizan en tres categorías: análisis de riesgo, relaciones con la seguridad pública y relaciones con la seguridad privada. Hoy son un estándar reconocido mundialmente que aborda riesgos de violaciones de derechos humanos en operaciones de seguridad.
Análisis de riesgo
Un análisis de riesgo efectivo, dicen los Principios, considera factores como la identificación de los riesgos de seguridad, el potencial de violencia, el historial de derechos humanos disponible de las fuerzas de seguridad pública, los paramilitares y los cuerpos policiales y la reputación de la seguridad privada, el estado de derecho, el análisis de conflictos y, cuando la empresa suministra equipos a la seguridad pública o privada, el riesgo de esa transferencia.
Relaciones con la seguridad pública
Los Principios piden a las empresas comunicar sus políticas sobre comportamiento ético y derechos humanos a los responsables de la seguridad pública; ejercer su influencia para que la fuerza se use solo cuando sea estrictamente necesario y en proporción a la amenaza; y registrar y reportar a las autoridades del gobierno anfitrión las acusaciones fiables de violaciones de derechos humanos por parte de la seguridad pública, instando, cuando sea necesario, a que se investiguen.
Relaciones con la seguridad privada
Para la seguridad privada, los Principios piden criterios para contratar, capacitar y supervisar a los proveedores conforme a los derechos humanos; que se registre toda acusación de violaciones por parte de la seguridad privada y se investiguen debidamente las fiables; y que el proveedor investigue y reporte a la empresa los incidentes en que se use la fuerza física.
La aplicación de los Principios Rectores de la ONU a la seguridad
Los Principios Rectores de la ONU (2011) establecen el deber del Estado de proteger, la responsabilidad de las empresas de respetar y el acceso a remedio: definen el «qué». Los Principios Voluntarios aplican ese mismo enfoque de diligencia debida, específicamente a las operaciones de seguridad: definen el «cómo».
Tres hechos para situar los Principios en Chile
Un país minero
Chile es el mayor productor de cobre del mundo, y la minería ocupa un lugar central en su economía.
Fuentes: Iniciativa de Principios Voluntarios, página del Grupo de Trabajo Chile
Derechos humanos en la seguridad privada
La Ley N° 21.659 sobre Seguridad Privada, publicada el 21 de marzo de 2024 y vigente desde el 28 de noviembre de 2025, obliga a quienes ejercen actividades de seguridad privada y a las entidades obligadas del Título II a respetar y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales (art. 4 N° 5). Para obtener su certificación, el personal debe ser capacitado, al menos, en las materias que enumera la ley, entre ellas el respeto y la promoción de los derechos humanos (art. 60). La ley no menciona los Principios Voluntarios.
Fuentes: Ley N° 21.659, texto en la Biblioteca del Congreso Nacional · Subsecretaría de Prevención del Delito, noticia del 28 de noviembre de 2025
Quién regula la seguridad privada y con quién se coordina
La ley dispone que quienes ejercen seguridad privada y las entidades obligadas observen las normas e instrucciones del Ministerio encargado de la Seguridad Pública, a través de la Subsecretaría de Prevención del Delito y la Autoridad Fiscalizadora, y coordinen sus actividades con Carabineros de Chile (art. 4 N° 1 y 2).
Fuentes: Ley N° 21.659, texto en la Biblioteca del Congreso Nacional
Origen y Misión
Cómo se formó el Grupo de Trabajo Chile
El Grupo de Trabajo Chile nace del trabajo conjunto entre la Secretaría VPI Global, el Programa de Sostenibilidad UC y los actores del ecosistema chileno vinculados a la seguridad y los derechos humanos.
Jul. 2023
Mapeo de actores clave en Chile encargado por VPI Global al Programa de Sostenibilidad UC.
Sep. 2024
Inauguración del Grupo de Trabajo Chile.
Jul. 2025
El Grupo comienza a reunirse periódicamente bajo la Secretaría de la Fundación Empresas Indígenas.
Mar. 2026
Primera sesión presencial del Grupo de Trabajo Chile en Santiago.
Misión
Mejorar continuamente la promoción y el respeto de los derechos humanos en el contexto de las prácticas de seguridad de los sectores de recursos naturales y energía en Chile, con un mandato eminentemente preventivo.
Secretaría Ejecutiva del Grupo de Trabajo Chile
Fundación Empresas Indígenas
La Secretaría Ejecutiva del Grupo de Trabajo Chile es ejercida por la Fundación Empresas Indígenas, organización sin fines de lucro con sede en Temuco, Chile.
La Fundación tiende puentes entre los pueblos indígenas y las empresas responsables de Chile y Latinoamérica, contribuyendo a la autonomía económica indígena, la inclusión, la sostenibilidad y la reconciliación.
En su rol como Secretaría del Grupo de Trabajo Chile, facilita el trabajo del Grupo y los Comités, coordina las sesiones plenarias trimestrales, gestiona las comunicaciones (LinkedIn, Instagram, newsletter mensual), articula la relación con VPI Global y elabora los reportes semestrales.
Comité Ejecutivo
Organiza sesiones plenarias, coordina la agenda y articula con la Secretaría.
Comité de Relacionamiento Multiactor
Convoca y articula con actores externos. Coordina visitas de campo y diálogos.
principiosvoluntarios.cl ↗empresasindigenas.org ↗Redes oficiales del Grupo de Trabajo Chile
Los actores del Grupo de Trabajo
Los tres pilares del Grupo de Trabajo
Los Principios Voluntarios nacieron de un diálogo entre gobiernos, empresas y organizaciones no gubernamentales. El Grupo de Trabajo Chile se organiza en tres pilares —Gobierno; Empresas; Sociedad Civil, Academia y Pueblos Indígenas— para impulsar su implementación.
Gobierno
Representantes del gobierno de Chile: instituciones públicas vinculadas a la seguridad, los derechos humanos y la minería.
División de Diálogo y Participación Social — Min. Minería · Carabineros, Dirección de DDHH · Subsecretaría de DDHH — Min. Justicia y DDHH · División de DDHH — Min. de Relaciones Exteriores · Representante PNC — SUBREI
Empresas
Empresas de recursos naturales y energía —minería, petróleo y gas, energías renovables y agricultura a gran escala— que participan en el Grupo o tienen interés en seguridad y derechos humanos.
Sociedad Civil, Academia y Pueblos Indígenas
ONG, centros académicos y organizaciones con interés en seguridad y derechos humanos, incluyendo organizaciones que representan a pueblos indígenas.
Acción Empresas · Centro Vincular · Dpto. DDHH — Universidad de Chile · Programa de Sostenibilidad — UC · Fundación Emerge Chile · Fundación Empresas Indígenas
El valor para cada actor
Qué gana cada pilar al participar
El Grupo de Trabajo Chile es el espacio donde gobierno, empresas, sociedad civil, academia y pueblos indígenas avanzan, cada uno desde su rol, en la implementación de los Principios Voluntarios.
Gobierno
- Alinea las prácticas de seguridad pública con estándares internacionales de derechos humanos.
- Participa en un espacio de coordinación intersectorial sobre seguridad y derechos humanos.
Empresas
- Cuentan con un marco que pueden usar para interpretar e implementar la directiva europea de debida diligencia (CSDDD) y otras leyes de debida diligencia obligatoria en derechos humanos.
- Implementan un marco que, según la Iniciativa, está incorporado en 15 estándares de desempeño de la industria, entre ellos los Mining Principles del ICMM, el estándar IRMA y los Responsible Gold Mining Principles del World Gold Council.
- Según la Iniciativa, los Principios ofrecen a las empresas de la cadena de suministro, aguas arriba y aguas abajo, conocimiento, herramientas y referentes para verificar los derechos humanos ligados a la seguridad, y están referenciados expresamente en la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto o de Alto Riesgo, en Copper Mark y en el programa de abastecimiento responsable de la London Metal Exchange (LME), entre otros.
- Operan con un enfoque basado en riesgos, el mismo de los Principios Rectores de la ONU, aplicado a la seguridad.
Sociedad civil, academia y pueblos indígenas
- El análisis de riesgo de los Principios considera necesarias las consultas con la sociedad civil para identificar los riesgos posibles en el potencial de violencia.
- Los Principios piden a las empresas registrar y reportar a las autoridades del gobierno anfitrión las acusaciones fiables de violaciones de derechos humanos por parte de la seguridad pública y, cuando sea necesario, instar a que se investiguen; y, respecto de la seguridad privada, que se registre toda acusación, que se investiguen debidamente las fiables y que existan procedimientos para reportarlas a las autoridades competentes según el caso.
- Participa en un espacio de diálogo con gobierno y empresas.
Lo que se dice aquí sobre empresas proviene de la página «The Principles» y de la portada del sitio oficial de la Iniciativa.
Grupos de Trabajo País
Red Global de los Principios Voluntarios
Los Principios Voluntarios se implementan a nivel nacional a través de Grupos de Trabajo País (In-Country Working Groups o ICWG), espacios tripartitos de diálogo donde gobiernos, empresas y sociedad civil colaboran para mejorar las prácticas de seguridad y derechos humanos en los sectores de recursos naturales y energía de cada territorio.
Cada grupo es coordinado por una organización secretaría que articula a los actores locales. La red distingue Grupos de Trabajo VPI (Brasil, Chile, Ghana, Nigeria y Papúa Nueva Guinea) y Grupos Socios (Colombia, República Democrática del Congo, Guatemala, Mozambique y Perú). Chile es un Grupo de Trabajo VPI, según la Iniciativa de Principios Voluntarios, e inaugurado en septiembre de 2024; el más reciente es Papúa Nueva Guinea, lanzado en julio de 2026 (Myanmar está suspendido desde 2021).
Los miembros del Grupo de Trabajo Chile pueden explorar cada grupo de trabajo en detalle —secretaría, sector y contexto— dentro del panel de miembros.
Noticias
Últimas novedades
Avances del Grupo de Trabajo Chile y de la red global de los Principios Voluntarios.
Grupo de Trabajo Chile
Grupo de Trabajo Chile celebra su primera sesión presencial y define hoja de ruta 2026
El Grupo de Trabajo Chile realizó su tercera sesión plenaria en formato presencial el 12 de marzo de 2026 en Santiago. Se aprobó un plan de trabajo 2026 con cinco líneas estratégicas enfocadas en derechos humanos y seguridad.
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Avance del Grupo de Trabajo: 23 actores y plan estratégico definido
Una sesión del Grupo de Trabajo reunió a 23 participantes de diversos sectores. En ella se presentó un plan enfocado en gobernanza multiactor, implementación de los Principios y posicionamiento público; la Secretaría Ejecutiva está a cargo de la Fundación Empresas Indígenas.
Leer nota →La Secretaría del Grupo de Trabajo Chile, a cargo de la Fundación Empresas Indígenas
La Secretaría del Grupo de Trabajo Chile está a cargo de la Fundación Empresas Indígenas; en su página sobre el grupo, la Iniciativa de Principios Voluntarios identifica a la Fundación como secretaría del grupo. La Secretaría organiza las reuniones, elabora documentos y coordina a los actores participantes.
Leer nota →Red Global Principios Voluntarios
La Iniciativa publica los destacados de los reportes anuales 2025: la minería artesanal entre los principales riesgos
A partir de cerca de 40 reportes anuales, los miembros de la Iniciativa identificaron la intensificación de la minería artesanal y de pequeña escala como tema dominante de 2025 y reportaron cómo reforzaron la relación con comunidades y la supervisión de la seguridad privada.
Leer nota →La Iniciativa lanza un nuevo Grupo de Trabajo País en Papúa Nueva Guinea
El grupo se lanzó el 16 de julio de 2026 en Port Moresby y es el más reciente de la red. Según la Iniciativa, con él existen Grupos de Trabajo VPI y Grupos Socios en diez países, y la red vuelve a tener un grupo activo en la región Asia-Pacífico.
Leer nota →La Iniciativa de Principios Voluntarios nombra a Steven Malby como director ejecutivo
La Iniciativa nombró a Steven Malby director ejecutivo, con inicio de funciones el 20 de julio de 2026. Es el primer cargo de dirección ejecutiva de la organización, que por primera vez contará con una Secretaría permanente propia.
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Año en Revisión: Informe de Actividades VPI 2025-2026
La Iniciativa de Principios Voluntarios publicó su informe de actividades de abril de 2025 a marzo de 2026. Según la Iniciativa, incluye una misión a Mozambique, la participación en la COP30 y un programa de capacitación en Ghana sobre los riesgos de derechos humanos ligados a la minería ilegal.
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Plenaria Anual VPI 2026: del diálogo global a la implementación nacional
La Iniciativa de Principios Voluntarios reunió en Londres, del 24 al 26 de marzo de 2026, a más de 140 participantes. Según la Iniciativa, la plenaria incluyó actualizaciones de los grupos de trabajo país y dio la bienvenida a nuevos miembros y observadores.
Leer nota →Biblioteca pública
Recursos esenciales
Documentos fundacionales, herramientas de implementación y guías de buenas prácticas de los Principios Voluntarios, disponibles en español para descarga directa.
Documento base2000Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos
El documento fundacional. Establecidos en 2000 a través del diálogo entre gobiernos, empresas y ONG. Orienta a las empresas para mantener la seguridad de sus operaciones respetando los derechos humanos.
Herramienta2012Herramientas de Orientación para la Implementación
Guía práctica de 100 páginas organizada en cuatro módulos: participación de partes interesadas, evaluación de riesgos, proveedores de seguridad pública y privada. Co-creada con ICMM, ICRC, IFC e IPIECA.
Guía rápida202210 Pasos para Mantener la Seguridad en Cumplimiento con los DDHH
Guía práctica de implementación que ayuda a empresas y profesionales de seguridad a establecer programas alineados con derechos humanos, identificando y gestionando riesgos que podrían afectar a stakeholders y operaciones.
Capacitación2018Curso: Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos
Curso de la Iniciativa para el personal de seguridad de las empresas y los proveedores de seguridad privada y pública. Busca que conozcan y comprendan cómo realizar sus tareas diarias conforme a los Principios y a las políticas de la empresa sobre derechos humanos y conducta ética, y que demuestren competencia profesional en el uso de la fuerza u otras medidas coercitivas conforme a las normas de derechos humanos.
La Iniciativa mantiene una biblioteca más amplia, que se puede filtrar por idioma: biblioteca de recursos en voluntaryprinciples.org ↗
Preguntas frecuentes
Lo esencial, en breve
¿Qué son los Principios Voluntarios?
Los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH) son un estándar internacional creado en el año 2000 por los gobiernos del Reino Unido y Estados Unidos, empresas de los sectores extractivo y energético y organizaciones no gubernamentales. Orientan a las empresas para evaluar y mitigar los riesgos de derechos humanos ligados a sus operaciones de seguridad, en tres categorías: análisis de riesgo, relaciones con la seguridad pública y relaciones con la seguridad privada.
¿El Grupo de Trabajo Chile es lo mismo que la VPI?
No. La Iniciativa de Principios Voluntarios (VPI) es la organización global que promueve el estándar; el Grupo de Trabajo Chile es un espacio nacional multiactor que promueve la implementación de los Principios en Chile. Somos parte de la red global de la VPI, pero no somos su representante oficial. En él participan instituciones del Estado, empresas de recursos naturales y energía, sociedad civil, academia y pueblos indígenas.
¿Qué relación tienen con los Principios Rectores de la ONU?
Los Principios Rectores de la ONU (2011) establecen el deber del Estado de proteger, la responsabilidad de las empresas de respetar y el acceso a remedio: definen el «qué». Los Principios Voluntarios (2000) aplican ese mismo enfoque de diligencia debida específicamente a las operaciones de seguridad: definen el «cómo».
¿Son obligatorios?
Son un estándar voluntario. Según la Iniciativa, están incorporados en 15 estándares de desempeño de la industria, entre ellos los Mining Principles del ICMM, el estándar IRMA y los Responsible Gold Mining Principles del World Gold Council; están referenciados en la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales en las Áreas de Conflicto o de Alto Riesgo, en Copper Mark y en el programa de abastecimiento responsable de la London Metal Exchange (LME); y las empresas pueden usarlos para interpretar e implementar la directiva europea de debida diligencia (CSDDD).
¿Qué es un Grupo de Trabajo País (ICWG)?
Según la Iniciativa, los grupos de trabajo país se reúnen periódicamente para planificar y ejecutar actividades acordadas, como la sensibilización, el fortalecimiento de capacidades locales, el levantamiento de líneas base y el desarrollo de herramientas para las necesidades locales. Según la Iniciativa, hoy existen Grupos de Trabajo VPI y Grupos Socios en diez países; Chile se inauguró en septiembre de 2024 y el más reciente es Papúa Nueva Guinea, lanzado en julio de 2026. En el Grupo de Trabajo Chile participan gobierno, empresas, sociedad civil, academia y pueblos indígenas.
¿Qué rol cumple la Fundación Empresas Indígenas?
La Secretaría Ejecutiva del Grupo de Trabajo Chile está a cargo de la Fundación Empresas Indígenas: facilita el trabajo del grupo y sus comités, coordina las sesiones plenarias, gestiona las comunicaciones y articula la relación con la VPI Global.
Para miembros del grupo
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